situs jepang

Кондиционер в офисе и обязанности работодателя

Кондиционер в офисе и обязанности работодателя

Приближается лето, и на улице поднимается температура. Иногда до уровня, с которым трудно справиться. Некоторых офисных работников это не волнует, поскольку они проводят восемь часов в комнатах с кондиционерами; других беспокоит предстоящая жара, потому что их работодатель не предоставил им аналогичные помещения. Какие обязанности работодателя касаются кондиционирования воздуха? Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников кондиционированием воздуха. Узнать о плюсах и минусах сплит систем DANTEX можно на сайте https://zastpoyka.ru/plyusy-i-minusy-promyshlennyh-split-sistem-dantex/.

В офисе есть кондиционер? Работодатель должен позаботиться об этом должным образом

Если работодатель решил установить офисное кондиционирование воздуха , правила налагают на него определенные обязательства. В соответствии с приказом министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 г. об общих правилах охраны труда и техники безопасности (Законодательный вестник 1997 г., № 129, поз. 844, с поправками) работодатель обязан:

  • уход за устройствами и установками для кондиционирования воздуха таким образом, чтобы предотвратить их выход из строя,
  • применение мер, ограничивающих интенсивность распространения шума и вибрации, вызванных работой устройств кондиционирования воздуха.

Кроме того:

  • воздушный поток из кондиционера не должен быть направлен прямо на рабочее место ,
  • кондиционирование воздуха следует использовать таким образом, чтобы исключить опасность сквозняков, охлаждения и перегрева рабочих помещений,
  • воздух, подаваемый системой кондиционирования, не должен содержать пыли и других вредных для человека загрязнителей.

Обязан ли работодатель обеспечивать кондиционирование воздуха?

К сожалению, ответ на этот вопрос, к разочарованию сотрудников, отрицательный, — поясняет специалист, занимающийся установкой кондиционирования в помещениях различного типа, в том числе в офисах. Никакие положения  законодательства не обязывают работодателя устанавливать кондиционер в офисе. Хотя постановление министра труда и социальной политики от 1997 года содержит положение о минимальной температуре, которая должна существовать на рабочем месте и составляет 18 градусов по Цельсию, в нем не указана максимальная температура. В помещениях, где температура превышает 30 градусов, запрещается работать только молодым работникам, — добавляет он.

Однако Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан защищать здоровье и жизнь сотрудников, обеспечивая безопасные и гигиеничные условия труда, используя последние достижения науки и техники , а также постановление министра инфраструктуры от 12 апреля 2002 г. Технические условия, в которых здания и их расположение должны быть соответствующими (Законодательный вестник 2002 г., № 75, поз. 690, с изменениями), гласит, что оптимальная температура в офисах — 20 градусов по Цельсию . Если он значительно выше, сотрудники должны попросить установить кондиционер, благодаря которому они смогут эффективно выполнять свои обязанности. Компания не понесет убытков, связанных со снижением производительности сотрудников, а значит, будет выгодна и работодателю.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.