HR тенденции и темы на 2018 — 2020 годы
2018 — 2020 год должен тенденцию быть революционными для управления человеческими ресурсами в Северной Америке; возникающая вследствие новых разработок в области искусственного интеллекта (ИС), трансформации персонала, преследования, разнообразия и интеграции в поколение, рабочей виртуальности, интеллектуального офиса, конечных оценок эффективности, платежеспособности и аналитики людей. Большинство этих событий не являются новыми; это просто реинкарнация старых слов, концепций…